7月8日至15日，在公司领导的关心和支持下以及各单位的密切配合下，公司开展了为期六天的新员工培训。

      本次新员工培训分为户外拓展、课堂学习、项目部参观、篮球比赛、新员工见面会暨拜师仪式五个环节，内容丰富、形式多样，新员工积极参与其中，充分展现了年轻人的蓬勃朝气与激情梦想，整个培训过程既严肃又活泼，取得了圆满成功。

      在课堂学习环节，公司领导、相关部室负责人和业务骨干走上讲台，为新员工讲解集团“爱岗敬业、珍惜岗位；诚实守信、依法经营”的共同行为准则，对集团和公司的发展战略、定位和使命进行了多方位、深层次解读，鼓励新员工将自我发展与集团、公司的发展相结合。此外，来自公司各部室的授课老师也结合各自工作经历向新员工讲解相关专业知识以及办事能力训练等实操技能，鼓励新员工做好心理调适，尽快实现角色转变。老师们精彩的授课、精湛的业务能力、严谨踏实的作风，让新员工真切感受到水总的优良作风与风采风貌。

       在项目部参观环节，公司组织新员工前往南华小箐河水库项目部参观学习。在施工现场，项目部为大家讲解了工程进展、施工难点、施工现场管理、安全管理等内容，组织了安全生产知识考试，安排了项目部员工和新员工作经验交流，了解项目部的工作和生活情况。通过参观小箐河水库项目部，新员工对即将从事的水利事业有了更加清晰的认识。

      在户外拓展环节，公司组织了主题为“团队协作与团队意识”的户外拓展培训，新员工们在各种活动中学习怎样进行团队建设、怎样进行团队协作、怎样培养团队意识。时间虽然短暂，但彼此的互动拉近了彼此的距离，让大家感受到身为水总大家庭一份子的责任担当。

       在“传承杯”新老员工篮球赛中，队员们激情满怀、斗志昂扬，双方你拼我抢，比分交替上升，随着终场哨响，水电鲜肉队技高一筹，赢得比赛。通过篮球赛，展现了水总人拼搏奋进、敢闯敢拼的精神风貌，也增进了新老员工之间的友谊。

      最后的新员工见面会暨拜师仪式将本次新员工培训推向了高潮。在公司领导和各部室、各单位负责人的见证下，徒弟代表向师傅敬茶，结成师徒对子。师傅代表发言，表示将竭尽所能、毫无保留地传授徒弟做人做事的方法；精神导师代表表示，将担负起精神导师的责任，发挥精神纽带作用，塑造徒弟健康人格；徒弟代表也纷纷表示要虚心向师傅学习，在“师徒制”这个平台上提高自身能力，不辜负公司领导和师傅的关爱，为公司的发展作出应有的贡献。

       本次新员工见面会暨拜师仪式既严肃认真又轻松愉快，新员工的才艺表演赢得现场阵阵掌声。新员工拜师不仅体现了公司新老员工“传、帮、带”的优良传统，更体现了“水总精神”的薪火相传。公司党委书记李国中、董事长李自翔同、总经理魏林良等领导热烈欢迎新员工的到来并发表了热情洋溢的讲话。

       党委书记李国中首先介绍了公司的发展定位、企业使命、产业布局，鼓励新员工在“水总精神”的引领下，用好三大平台，把握四大机遇，为擦亮水总金字招牌努力奋斗，对新员工提出了三点希望：一是希望新员工处理好理想与现实的关系；二是希望新员工处理好激情与坚守的关系；三是希望新员工处理好潜力与能力的关系。书记的讲话让新员工对公司辉煌的历史有了更加清晰的认识，激励着新员工开拓进取、继往开来。

       董事长李自翔希望新员工在工作方面讲珍惜、讲团结、讲纪律、讲原则、讲人才、讲竞争。在为人处世方面做到“守拙”，肯吃亏，不计较眼前得失，执着于自己的事业；做到“学好”，经得住诱惑，宽容待人，对企业忠诚；做到“别怕”，不畏艰难，对自身及公司的发展保持信心。董事长的关心让新员工感受到大家庭的温暖，同时增强了责任意识。

       公司其他领导也通过自己的方式向新员工表达了祝福和希望。

       新员工表示一定做到对党忠诚，对企业忠诚，拼搏向上，奋发有为，为公司的跨越发展和集团进入世界500强贡献自己的力量。